logo

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт физического материаловедения

Сибирского отделения Российской академии наук
►►►


6. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

6.1. Работодатель осуществляет свою работу на основе государственной политики в области охраны труда, признавая приоритетными направлениями своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников, создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с действующим законодательством по охране труда, промышленной безопасности и санитарно-гигиенического благополучия.

6.2. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязуется:

6.2.1. Обеспечить безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов и принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

6.2.2. Обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6.2.3. Обеспечивать соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте на основе результатов аттестации рабочих мест. Регулярно проводить текущий ремонт помещений, профилактические и ремонтные работы отопительной системы для обеспечения нормального температурного режима в рабочих помещениях в зимнее время. Информация о нарушении температурного режима в рабочих кабинетах должна передаваться Инженеру по охране труда, который формирует список помещений, в которых не обеспечивается нормальный температурный режим, с целью принятия соответствующих мер. При понижении температуры ниже нормы, установленной Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21) прекращать работу в таких помещениях.

Отказ от выполнения работы возможен после консультации работника с представителем профсоюзного комитета и официального предварительного (за одну смену) письменного уведомления непосредственного руководителя о принятом решении. При соблюдении этих условий за отказ от работы работник не несет ответственности.

За время приостановки работы по указанной причине работнику выплачивается заработная плата в размере среднего заработка. Администрация периодически проводит проверку освещенности рабочих мест и при необходимости осуществляет закупку и замену ламп.

6.2.4. Разрабатывать и принимать локальные нормативные акты, регулирующие социально-трудовые отношения в области охраны труда и содержащие государственные нормативные требования охраны труда, по согласованию с профсоюзным комитетом, в том числе инструкции по охране труда всех типов и предоставлять профсоюзному комитету для этого всю необходимую информацию.

6.2.5. Проводить организационные, технические и санитарно-гигиенические мероприятия в ИФМ СО РАН в целях выполнения норм радиационной безопасности НРБ-99 и Основных санитарных правил обеспечения радиационной безопасности ОСПОРБ-99.

6.2.6. Разрабатывать, принимать, по согласованию с профсоюзным комитетом, и финансировать работы по реализации мероприятий Положения по охране труда, которое является неотъемлемой частью настоящего коллективного договора (приложение 4).

6.2.7. Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с участием представителей профсоюзного комитета по этапам согласно Положению по охране труда (приложение 4).

6.2.8. Проводить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведению всех видов инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда.

6.2.9. Не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

6.2.10. Проводить обучение руководителей среднего звена, членов комиссии по охране труда и уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда в соответствующих учебных центрах республики.

6.2.11. Осуществлять в рамках социального партнерства совместный контроль за соблюдением требований законодательства об охране труда в ИФМ СО РАН.

6.2.12. Работодатель, при наличии прибыли, отчисляет, в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации, денежные средства первичной организации Профсоюза на проведение в коллективах культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в размере, эквивалентном не менее 0,15% от фонда оплаты труда.

6.2.14. Обеспечить работников необходимым количеством аптечек оказания первой помощи. Для обеспечения санитарных норм в рабочих кабинетах работодатель обязуется обеспечить сотрудников моющими средствами и средствами личной гигиены.

6.3. Профсоюзный комитет имеет право:

6.3.1. Осуществлять профсоюзный контроль через уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда, а также участвовать в работе комиссии по охране труда и окружающей среды ИФМ СО РАН.

6.3.2. Защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды в соответствии с федеральным законодательством.

6.3.3. Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников.

6.3.4. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.3.5. Предъявлять работодателю требования к приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

6.3.6. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц ИФМ СО РАН о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

6.3.7. Осуществлять проверку выполнения работодателем обязательств, предусмотренных настоящим коллективным договором, беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами ИФМ СО РАН предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

6.3.8. Осуществлять контроль за проведением работодателем обучения уполномоченных лиц по охране труда, проводящих работу в подразделениях ИФМ СО РАН.

6.3.9. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

6.3.10. Осуществлять контроль за своевременным и целевым использованием средств, направляемых на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

6.4. Работник ИФМ СО РАН в области охраны труда обязан:

6.4.1. Соблюдать требования охраны труда.

6.4.2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

6.4.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

6.4.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

6.4.5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.





RAN SO RAN RFFI МОиН RSF HBC Sib-Science News